团队赋能读书笔记
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《赋能》读书笔记4

当然我们并不是希望所有团队成员都能变成多面手,多元化的专业能力是必须的,我们所需要做的就是把各种专业化的知识形成一种整体的意识,我们的整个团队需要对环境和...

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高效的团队建设--《赋能》读书笔记

《赋能》这本书给我们分析了当下时代深井病下的团队会产生的积重难返的问题包括沟通不利,交流不畅。这些是还原论的使用导致的,还原论是指算准事情,掌控清楚,所有...

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《赋能》读书笔记5

所以各个“深井”之间如果不能协作,则无法取得成功,我们希望团队内部能够通畅协作,就必须建立更多的互信,则必须克服囚徒困境所带来的挑战。本文...

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《赋能》读书笔记7

一个组织应当向成员赋能,但是有个前提,赋能之前必须通过艰苦的努力,在组织内建立起共享意识。只赋能没有共享意识必然会失败,同样只有共享意识,拒绝赋能也会失败。

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